среда, 20 июня 2018 г.

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Tratamento das opções de ações dos empregados. poderia ter obtido em uma empresa que não oferece opções de compra de ações. Para os empregadores, o custo. as empresas tomam um.


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Capítulo 16.


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A IFRS registra a dívida de emissão de títulos combinados com componentes de capital próprio.


Crédito de US $ 843.750 ao Capital pago no Excesso de Par.


um aumento de $ 84,000 no capital pago em excesso do par.


O aumento do capital pago em excesso de Paris: US $ 100.000 - (2.500 × $ 5) - $ 3.500 = $ 84.000.


O estoque preferencial tem um valor de ($ 105 X 75.000 ações) $ 7.875.000. A ação ordinária tem um valor nominal de (US $ 30 X 225.000) 6,650,000 dólares. A diferença, US $ 1.125.000, representa o capital social pago, o estoque comum.


Resultado líquido + dividendos preferenciais (líquido de efeito tributário).


Apenas o lucro líquido, porque presume-se que as ações preferenciais conversíveis foram convertidas e estão em circulação como ações ordinárias.


O valor nominal da ação preferencial e qualquer capital adicional integralizado são transferidos para ações ordinárias e capital pago adicional quando as ações preferenciais são convertidas: US $ 6.180.000 - (60.000 × 3 × $ 25) = $ 1.680.000.


Quando as ações preferenciais são convertidas em comum, qualquer excesso do valor nominal das ações ordinárias emitidas sobre o valor contábil da preferência é convertido em lucros acumulados reduzidos.


A conversão de ações preferenciais pode ser registrada pelo método do valor contábil.


Todas as opções estão corretas, exceto para oferecer aos obrigacionistas o direito de preferência para comprar ações.


O FASB historicamente preferiu o método do valor justo na contabilização da remuneração baseada em ações.


01 de janeiro $ 25 por ação.


1 de setembro $ 30 por ação.


1 de dezembro $ 34 por ação.


O período de serviço é por três anos a partir de 1º de janeiro de 2018. Como resultado da opção concedida à Martinelli, usando o método do valor justo, a Andover deve reconhecer a despesa de compensação para 2018 em seus livros no valor de.


alocado durante os períodos da vida útil do empregado para a aposentadoria.


a mesma despesa de compensação em relação ao método do valor intrínseco.


horários de dividendos preferenciais anuais (um menos a taxa de imposto de renda).


O EPS é igual ao lucro líquido disponível para os acionistas comuns, dividido pelo número médio ponderado de ações em circulação.


$ 2,320,000 / [350,000 + (100,000 × 4/12) = $ 6,05.


A média ponderada das ações em circulação para o ano é:


A aquisição de ações em tesouraria diminuirá o patrimônio líquido e aumentará o lucro por ação.


Se o preço de exercício das opções ou warrants exceder o preço médio de mercado, o cálculo seria antidilutivo.


EPS básico e diluído.


Os títulos antidilutivos nunca são considerados em qualquer cálculo de EPS.


O detentor de uma SAR tem o direito de receber uma compensação igual à valoração das ações em relação a um preço pré-estabelecido.


No cálculo do lucro diluído por ação, os dividendos sobre ações preferenciais cumulativas não conversíveis devem ser deduzidos do resultado líquido declarado ou não.


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O & quot; True & quot; Opções de custo de estoque.


Como você valoriza as opções de estoque de empregado (ESO)? Esta é possivelmente a questão central no debate sobre se essas opções devem ser financiadas ou se esse método de compensação pode ser excluído de todas as contas do resultado, mas observado nas notas das demonstrações financeiras. De acordo com as regras contábeis base GAAP, se um valor pode ser colocado em opções de ações de empregados, elas devem ser contabilizadas pelo valor justo de mercado.


Os defensores das opções de estoque de empregados em despesa dizem que existem muitos modelos que podem ser usados ​​para colocar com precisão um valor nas opções. Essas opções são uma forma de compensação que deve ser devidamente contabilizada, como os salários. Os oponentes argumentam que esses modelos não são aplicáveis ​​às opções de compra de ações dos empregados ou que as despesas correspondentes associadas a esta forma de compensação são zero. Este artigo examinará o argumento dos adversários e, em seguida, explorará a possibilidade de uma abordagem diferente para determinar o custo das opções de estoque de empregados.


Vários modelos foram desenvolvidos para avaliar as opções que são negociadas nas bolsas, tais como colocações e chamadas, sendo que o último é concedido aos funcionários. Os modelos usam suposições e dados de mercado para estimar o valor da opção em qualquer momento. Talvez o mais conhecido seja o modelo de Black-Scholes, que é o único que as empresas usam quando discutem as opções dos empregados nas notas de rodapé para os registros da SEC. Embora outros modelos como a avaliação binomial já tenham sido permitidos, as regras contábeis atuais exigem o modelo acima mencionado. (Saiba mais em Obter o máximo de opções de ações do empregado.)


Existem duas desvantagens principais para o uso desses tipos de modelos de avaliação:


Pressupostos - Como qualquer modelo, a saída (ou valor) é tão boa quanto os dados / pressupostos que são usados. Se os pressupostos forem defeituosos, você obterá avaliações defeituosas, independentemente de quão bom seja o modelo. Os principais pressupostos na avaliação das opções de ações dos empregados são a taxa estável livre de risco, a volatilidade das ações segue uma distribuição normal, dividendos consistentes (se houver) e definir a vida da opção. Estas são coisas difíceis de estimar devido às muitas variáveis ​​subjacentes envolvidas, especialmente no que diz respeito à suposição de distribuições normais de retorno. Mais importante ainda, eles podem ser manipulados: ao ajustar qualquer um ou uma combinação dessas premissas, o gerenciamento pode reduzir o valor das opções de ações e assim minimizar o impacto adverso das opções sobre os ganhos. Aplicabilidade - Outro argumento contra o uso de um modelo de preço de opção para opções de estoque de empregado é que os modelos não foram criados para valorizar esses tipos de opções. O modelo Black-Scholes foi criado para avaliar as opções negociadas em troca de instrumentos financeiros (como ações e títulos) e commodities. Os dados utilizados nessas opções são baseados no preço futuro esperado do ativo subjacente (uma ação ou commodity) que deve ser estabelecido no mercado pelos compradores e vendedores. As opções de compra de ações do empregado, no entanto, não podem ser negociadas em nenhuma troca, e os modelos de opções de preços foram criados porque a capacidade de trocar uma opção é valiosa.


Um ponto de vista alternativo.


As empresas usam programas de recompra de ações para reduzir e, portanto, gerenciar o número de ações em circulação: uma redução nas ações em circulação aumenta o lucro por ação. Geralmente, as empresas dizem que implementam recompras quando sentem que suas ações estão subvalorizadas.


A maioria das empresas que possuem grandes programas de opções de ações para empregados têm programas de recompra de ações para que, à medida que os funcionários exercem suas opções, o número de ações em circulação permanece relativamente constante ou não diluído. Se você assumir que o principal motivo de um programa de recompra é evitar a diluição dos ganhos, o custo da recompra é um custo de ter um programa de opção de ações dos empregados, que deve ser liquidado no resultado.


Se uma empresa não tiver um programa de recompra de ações, os ganhos serão reduzidos tanto pelo custo das opções emitidas quanto pela diluição. Mesmo que tiremos as recompras da equação, as opções são uma forma de compensação que tem um certo valor. Como resultado, eles devem ser abordados de forma semelhante aos salários regulares.


As opções de compra de ações são usadas em vez de salários em dinheiro, período. Como tal, eles devem ser gastos no período em que são concedidos. O custo de um programa de recompra de ações pode ser usado como uma maneira de valorizar essas opções porque, na maioria dos casos, o gerenciamento usa um programa de recompra para evitar que o EPS diminua.


Mesmo que uma empresa não tenha um programa de recompra de ações, você pode usar o preço médio anual da ação, o número de ações subjacentes às opções (líquido de ações que se espera que não sejam exercidas ou expiraram) para obter um custo anual.

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